Publié le 1 Avril 2012

Nous sommes heureux de vous présenter le site FO AUCHAN. Vous y trouverez des actualiés, des renseignements sur vos droits et accords d'entreprise, mais aussi une actualité de votre site, où un espace personnel vous est dédié dans la rubrique accueil...

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Rédigé par dominique

Publié dans #FO-AUCHAN

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Publié le 1 Avril 2012

Le 27/03/2012 | Paritaire GDI Bonjour à tous, Avant de commencer la réunion sur la paritaire GDI ,nous avons eu un petit discours de l'organisation CFTC qui s'offusque de l'annonce faite par Force Ouvrière de signer le contrat salarial 2012. Cet organisation...

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Rédigé par dominique

Publié dans #FO-AUCHAN

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Publié le 3 Décembre 2011

Rédigé par dominique

Publié dans #SAV CARREFOUR

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Publié le 3 Décembre 2011

Rédigé par dominique

Publié dans #SAV CARREFOUR

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Publié le 31 Juillet 2011

Un salarié, employé comme représentant, est convoqué à un entretien préalable de licenciement avec mise à pied conservatoire de trois jours. Il est ensuite licencié pour faute grave. Le salarié estime avoir été sanctionné deux fois pour le même fait,...

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Rédigé par dominique

Publié dans #DOSSIER-JURIDIQUE

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Publié le 27 Juillet 2011

MISE À PIED Article L 122-41 Il faut distinguer entre la mise à pied conservatoire et la mise à pied disciplinaire. Pour avoir un caractère conservatoire, la mise à pied doit être concomitante du déclenchement de la procédure de licenciement pour faute...

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Rédigé par dominique

Publié dans #VOS DROITS

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Publié le 21 Juin 2011

Stéphane Castaldi, 42 ans, délégué syndical FO Auchan-nord est dans son travail comme à la mêlée : un homme au service du collectif. Pour cet ancien rugbyman (XIII) semi-pro, baigné dans la culture du ballon ovale, il est de l’aveu général, celui qui...

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Rédigé par dominique

Publié dans #FO-AUCHAN

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Publié le 26 Mai 2011

La visite de reprise est obligatoire notamment après 21 jours d’absence pour maladie ou accident d’origine non professionnelle; elle doit avoir lieu normalement dans les huit jours de la reprise du travail. Elle permet d’apprécier l’aptitude du salarié...

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Rédigé par dominique

Publié dans #VOS DROITS

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Publié le 28 Avril 2011

Parmi les grands groupes, seul Auchan n'a pas encore conclu les NAO (négociations annuelles obligatoires). Mais tant chez Carrefour, où il a toutefois fallu une grève, que chez Casino ou Monoprix, le processus a abouti. Parfois, pour les salariés, la...

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Rédigé par dominique

Publié dans #AUCHAN

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Publié le 9 Décembre 2010

Expression directe: Bienvenue dans le monde du travail envoyé par Force-Ouvriere. - Plus de vidéos de blogueurs. dominique delegue syndical sav auchan la Pilaterie

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Rédigé par dominique

Publié dans #DIVERS FO

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